Sales Manager (m/w/d) Neukundengewinnung

Alle Unternehmen suchen händeringend nach Personal. Mach  Ihnen ein Angebot. Vertrieb für Personalberatung ist Verantwortung und Partnerschaft mit den Kunden.

Ich mache Beziehungen

Als Personalberater finde ich die Vertriebsposition besonders spannend, da sie mir die Möglichkeit gibt, direkt mit Kunden in Kontakt zu treten und ihre Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen.

Es erfüllt mich mit Freude wenn ich einen Kandidaten finden und vermitteln kann der genau zu den Anforderungen und Erwartungen des Kunden passt. Zudem ist es eine Herausforderung, erfolgreich neue Kunden für meine Dienstleistungen zu gewinnen und die Beziehungen zu bestehenden Kunden auszubauen.


Ich finde die Möglichkeit meine kommunikativen Fähigkeiten zu verbessern und meine Verhandlungstechniken zu schärfen ebenso spannend. Es ist ein dynamischer und sich ständig verändernder Job, der mich dazu bringt, kreativ und flexibel zu sein.

Bist du bereit?

Attraktive Profile

Als Vertriebsmitarbeiter glaube ich, dass ich attraktive und komplexe Stellen besetzen kann, da ich über die Fähigkeit und Erfahrung verfüge, mich schnell in die Bedürfnisse und Anforderungen meiner Kunden einzufühlen und ihnen die passenden Lösungen anzubieten.


Ich bin überzeugend in meiner Kommunikation und kann meine Ideen und Produkte erfolgreich verkaufen. Ich habe auch die Fähigkeit Probleme schnell und effektiv zu lösen und bin flexibel und anpassungsfähig genug um auf Veränderungen im Markt oder bei den Bedürfnissen meiner Kunden reagieren zu können.


Meine Erfahrung im Vertrieb hat mich auch gelehrt, dass es wichtig ist, ein gutes Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Ich habe mich darin geübt, Beziehungen mit meinen Kunden aufzubauen und zu pflegen, sowie wichtige Entscheidungsträger zu identifizieren und zu beeinflussen. Dies ermöglicht es mir, effektiver und erfolgreicher in meiner Arbeit zu sein und erhöht meine Chancen auf attraktive und komplexe Stellen.


Erkennst du dich wieder?

Kunden verstehen

Als Personalberater verbinde ich die Anforderungen des Kunden, der eine Stelle ausschreibt, mit den Möglichkeiten der Kandidaten, indem ich zunächst sorgfältig die Anforderungen des Kunden analysiere und verstehe. Dazu gehören die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle, sowie die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Persönlichkeit des Bewerbers.


Ich werde die Kandidaten dann präsentieren und entsprechende Unterlagen über die Kandidaten an den Kunden übermitteln. Dabei achte ich auf die Verbindung von Anforderungen des Kunden und Möglichkeiten der Kandidaten, um sicherzustellen, dass die vorgestellten Kandidaten die bestmögliche Übereinstimmung mit den Anforderungen des Kunden haben.

Ich begleite den Prozess bis zum erfolgreichen Abschluss, indem ich die Gespräche begleite, Feedback sammle und mögliche Anpassungen mache.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Verbindung der Anforderungen des Kunden mit den Möglichkeiten der Kandidaten ein kontinuierlicher Prozess ist, da sich die Anforderungen im Laufe des Einstellungsprozesses ändern können und ich auch darauf reagieren muss.


Das möchte ich machen!

Unsere Kunden

Interessieren Sie sich für unsere Stellen? 

Wir sind für Sie da!

Wir möchten Ihre Bedürfnisse genau kennen, damit wir Ihnen den perfekten Job anbieten können. Lassen Sie uns wissen, was Sie interessiert, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen unsere Stellen und Kunden vorzustellen.

Beraten Sie für uns!
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